Branding für Human Relations: Weil Persönlichkeit den Unterschied macht.
DACHCOM entwickelte für Human Relations ein neues Branding, das die Markenidentität stärkt und den Geschäftsbereich Funnelrecruiting erfolgreich integriert. Die neue Leitidee «Connecting and Developing» wurde visuell und kommunikativ umgesetzt, um sowohl die Kernwerte der Marke als auch die Synergien zwischen den beiden Markenbereichen klar hervorzuheben.
Kunde
Human Relations
In Kürze
Human Relations macht die Rekrutierung von Führungs- und Fachkräften persönlich und nachhaltig.
Website
Tags
Frischer Anstrich für das Branding von Human Relations: Mit dem neuen Auftritt verbindet das schweizweit tätige Unternehmen Professionalität, Nähe und Kompetenz.
Die Herausforderung
Der bisherige Auftritt von Human Relations entsprach den gängigen Standards der Branche, zeigte jedoch wenig Eigenständigkeit und Differenzierung. Insbesondere die Positionierung von Funnelrecruiting – einer stark wachsenden Dienstleistung innerhalb des Unternehmens – stand nicht im Einklang mit dem Gesamtauftritt: eigenständig inszeniert, mit einem auffällig direkten Kommunikationsstil, aber ohne erkennbare Verbindung zur Dachmarke Human Relations. Die damit verbundenen Markensynergien blieben ungenutzt. Gleichzeitig zeigte sich bei der Darstellung des Leistungsangebots Optimierungspotenzial: Die bestehenden Angebote waren zwar fundiert, aber in ihrer Struktur und Kommunikation zu wenig gebündelt. Ziel war es daher, das Leistungsportfolio klarer zu positionieren, inhaltlich zu schärfen und der Marke Human Relations ein Profil zu verleihen, das sowohl Kompetenz als auch Zukunftsfähigkeit ausstrahlt.
So haben wir es gelöst
Gemeinsam mit Human Relations hat DACHCOM eine markenstrategische Neuausrichtung erarbeitet, welche die Kernmarke stärkt und gleichzeitig Raum für die eigenständige Wirkung von Funnelrecruiting lässt. Ziel war es, eine visuelle und kommunikative Verbindung zu schaffen, welche die Kompetenzen beider Bereiche zusammenführt und Synergien für Kundinnen und Kunden klar sichtbar macht. Die neue Leitidee «Connecting and Developing» wurde zur inhaltlichen Klammer, die sich durch die gesamte Markenkommunikation zieht – vom Erscheinungsbild bis zur Tonalität. Die Kernaussagen verdeutlichen die Rolle von Human Relations als verbindende, entwickelnde Kraft zwischen Persönlichkeiten, Chancen und Wachstum und betonen, dass das Unternehmen die Kandidaten und Kunden auch nach einer erfolgreichen Vermittlung betreut, begleitet und weiterentwickelt.
Unsere Leistungen
DACHCOM entwickelte für Human Relations eine klare Markenstrategie mit der Leitidee «Connecting and Developing». Das Leistungsangebot wurde neu strukturiert, verständlich gebündelt und inhaltlich geschärft. Der visuelle Auftritt wurde modernisiert und so gestaltet, dass Human Relations und Funnelrecruiting als zusammengehörig, aber eigenständig wahrgenommen werden. Die neue Markenidentität schafft Wiedererkennbarkeit, Vertrauen und eine starke Positionierung nach innen und aussen.
