Branding für Arbeitgeber Kanton Basel-Stadt: Starke Werte in starken Worten

Für den Kanton Basel-Stadt als Arbeitgeber entwickelte DACHCOM das Arbeitgeberprofil und den damit verbundenen Arbeitgeberauftritt weiter. Der Fokus lag dabei ganz auf der Ansprache von Berufsgruppen, die relevant und im Arbeitsmarkt schwer verfügbar sind.

Fakten

Kunde

Kanton Basel-Stadt

In Kürze

Der Kanton Basel-Stadt stärkt seine Position als vielseitiger Arbeitgeber.

Tags

Arbeitgeberauftritt Arbeitgebermarke Arbeitgeberprofil Employer Branding Mitarbeitergewinnung

Als Arbeitgeber hat der Kanton Basel-Stadt sehr viel zu bieten. Aus diesem Grund stehen die Arbeitgeberstärken im Zentrum des neuen Employer Brandings, wo sie wirkungsstark zum Ausdruck kommen.

Die Herausforderung

Ein Kanton wie Basel-Stadt übernimmt mit seinen rund 11‘000 Angestellten diverse, sehr unterschiedliche Funktionen. Das Employer Branding hat die Aufgabe, sowohl bestehende als auch potenzielle neue Mitarbeitende anzusprechen. Wie kann es gelingen, mit dem neuen Arbeitgeberauftritt die beim Kanton Basel-Stadt gelebte Berufsvielfalt abzudecken und verschiedenste Menschen anzusprechen? Und wie lässt sich damit für Aufmerksamkeit sorgen in einem immer härter umkämpften Arbeitsmarkt?

So haben wir es gelöst

In einem ersten Schritt erfolgte die Entwicklung der Arbeitgeberstärken des Kantons Basel-Stadt im Sinne eines gemeinsamen Fundamentes. Darauf aufbauend wurde das neue Employer Branding gestaltet, in dessen Mittelpunkt Schlagworte zur plakativen Kommunikation der Stärken stehen. Moderne, dynamische Gestaltungselemente, Fotografien von realen Mitarbeitende sowie der Arbeitgeberclaim «Beste Perspektiven. Für Basel-Stadt und für mich.» vervollständigen das Branding und tragen zu einer wirkungsvollen Ansprache bestehender und potenzieller Mitarbeitender bei. Punktuell kommen hierfür auch Icons zum Einsatz, die ebenfalls die unterschiedlichen Vorzüge des Kantons beleuchten.

Unsere Leistungen

DACHCOM entwickelte das gesamte Employer Branding des Kantons Basel-Stadt. Dazu gehörten neben dem Arbeitgeberclaim und dem Schlagwort-Konzept auch die Gestaltung der Bildwelt und Icons und weiterer Gestaltungselemente für diverse Kommunikationsmassnahmen.

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